
Здравствуйте!
Любому предпринимателю в МЛМ сегодня понятны 2 вещи:
1) Надо уметь рекрутировать и продавать.
2) Надо уметь обучать свою команды рекрутировать и продавать.
ВСЁ!
Однако, если первому пункту сегодня обучают многие, то как быть с пунктом №2?
Как создать эффективную систему обучения?
Я Вам рекомендую, прежде чем ломать голову, где взять систему обучения команды, посмотреть это видео…